新得利

详细活动内容如下：

一、 加入念书职员：

集团及各单位专员/主管及以上全体职员

二、 念书内容：

1、 “新得利集团报”每期分享好书2本（集团认真将此书放入书屋中）

2、 “新得利书屋”：来自集团董事长珍藏及总司理、全体员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅；；；；
；；

3、  列位治理职员自己发明的好书（自行购置）。。。。。。。

三、 念书活动的开展时间

2017年3月至12月

四、 念书形式

自学和集中分享相连系

五、 活动要求

1、 念书妄想：治理职员必需每月至少完成一本图书的阅读，，，，
，念书职员要以此为目的制订切合自身情形的念书妄想。。。。。。。

2、 念书分享会：为更好的交流念书的体会，，，，
，实现头脑的碰撞，，，，
，配合探讨念书内容，，，，
，集团将于每季度（指5月、8月、11月）举行念书分享会。。。。。。。

（1）要求各单位于每季度的15日前完本钱单位的念书分享会，，，，
，并推荐2名（每次不可重复）加入集团念书分享会；；；；
；；

（2）要求集团于每季度20日左右召开集团念书分享会，，，，
，高管、各单位总司理/部长及推荐员工加入。。。。。。。在念书分享会上，，，，
，念书职员应泛论自已的念书体会，，，，
，片断有感而发。。。。。。。要求体会真情实感，，，，
，内容康健、起劲向上，，，，
，分享后能给人以启示。。。。。。。

（3）集团高管在念书分享会上为各单位及每位分享职员评分、点评，，，，
，念书体会将择优刊登在《新得利集团报》上。。。。。。。

3、读后感：要求列位治理者在5月、8月、11月的三省报告中必需增添每季度念书内容

的分享或读后感。。。。。。。

六、 评例如式：

1、 集团高管在每次念书分享会为各单位及每位分享者评分；；；；
；；

2、 在《新得利集团报》上乐成刊登一篇读后感，，，，
，即为团队及小我私家各加10分；；；；
；；

3、 在《新得利集团报》上乐因素享一本图书，，，，
，即为小我私家及团队各加5分；；；；
；；

4、 每乐成为“新得利书屋”孝顺1本书，，，，
，即为团队及小我私家各加2分；；；；
；；

5、 将自已念书所学运用在事情中，，，，
，并取得效果者，，，，
，即为团队及小我私家各加10-30分。。。。。。。

以上各项效果举行累加，，，，
，确定集团2016年度“治理职员共念书”活动优异单位及小我私家，，，，
，奖励方法如下：

团队一等奖   1名    奖励：念书基金2000元及证书

团队二等奖   2名    奖励：念书基金1000元及证书

小我私家一等奖   1名    奖励：念书基金1000元及证书

小我私家优异奖   10名   奖励：念书基金300元及证书

6、团队分组方法为：

第一组： 电器公司     组长：郭玉兰      第二组：旅馆治理公司  组长：芦翠红

第三组： 时代百货     组长：张  励      第四组：盈泽元商厦    组长：刘  力

第五组：海南银光百货  组长：闫  兰      第六组：银泰地产      组长：智  洁

第七组   银泰物业     组长：王双全      

第八组：集团总部（含金沃投资）   组长：吴雪鹰

第九组： 驻外单位   组长：李强  (含地产银川项目部、金世纪石材、金昊洗煤厂、临河电器批发部)

备注：董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。。。。。。。

书籍是人类配合的精神财产，，，，
，是全人类的营养品。。。。。。。读过一本好书，，，，
，像交了一位益友，，，，
，一切时代的英华尽在书中。。。。。。。念书是一种精神，，，，
，一种实力，，，，
，更是一种责任，，，，
，一种使命。。。。。。。 “立身以力学为先，，，，
，力学以念书为本。。。。。。。”与书为友，，，，
，热爱阅读，，，，
，让思索陪同新得利一生，，，，
，让我们配合携起手来，，，，
，营造学习型团队，，，，
，共享念书兴趣。。。。。。。